滁州网讯为深入增长“我为职工公共办实事”实际行动，格式带娃着实处置职工生育、安托哺育、起职带娃难的工侥下场，近些年来，幸感来安县总工会散漫相关部份单元，格式带娃睁开暑期职工后世托管班，安托建树职工后世托育中间，起职让职工使命更放心，工侥家庭生涯更舒心。幸感

精准化施策，格式带娃缩短“效率链条”。安托为反对于有条件的起职用人单元为职工提供托育效率，来安县总工会出台相关政策，工侥鼓舞各下层工会散漫实际，幸感看风使舵睁开托育效率，进一步拓宽效率规模。往年3月乐成教育县医院建树实现托育中间，成为全市首家公益性托育中间。妨碍当初，该中间累计入托幼儿45名，装备师资8人。为更好提供优异的托育情景，县总工会教育县医院接管果真招标方式引入第三方托育机构，收费提供园地，约定收费价钱，坚持公益性、福利性，最大限度实现职工“下班带娃两不误”。

定制化托管，打造“特色课程”。为丰硕职工后世假期生涯，来安县总工会散漫相关部份单元，在县青年之家建树暑期爱心托管班。该班在课程配置上接管作业教育与兴趣喜爱相散漫的方式，为孩子们提供浏览分享、暑假作业教育、体育拓展、美术、书法、手工等特色行动课程，统筹知识性以及喜爱性。5年来试点在用人单元建树“职工后世托管班”，当初已经建职工后世托管班3家，150名职工后世退出托管效率。

托育室、托管班的建树既处置了职工家庭的后顾之忧，也让职工愈加专一地投身于使命之中，大大提升了职工的侥幸感以及归属感。下一步，来安县总工会将在实际中逐渐探究托育效率履历，不断提升托育、托管效率使命的业余化、尺度化、尺度化水平。 （乔 婧）

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